Antes de contratar al primer monito que se me pusiera enfrente decidí hacer un poco de research en la técnica de reclutamiento y selección de personal.
Mi investigación no fue ni muy académica ni muy elaborada, de hecho solo le pregunte a algunos amigos y ami tía Lilia, quien considero que le sabe y valoro su oinión.
(me caga que me interrumpan con asuntos de trabajo mientras escribo un post.... che gente!)
El caso es que después de lo naco e inútil que salió mi asistente anterior quería hacer todo lo posible para detectar la actitud. disposición, ganas de superarse, inteligencia y determinación para hacer un trabajo aburrido y mediocremente pagado, y si aparte ese alguien es mujer y viene acompañada de un buen par de piernas, pues mejor.
El primer candidato, trabajó aquí un par de años y se tuvo que salir por causas desconocidas, pero salió bien, sin broncas, y ahora quiere volver (el pobre...).
Le llamé, vino a entrevista, le hice las preguntas y aplique todos los tips que me habían dicho y en general me cayó bien y se ve que dos tres le gira.
El segundo candidato, conocido de un compañero de la oficina, me cayó mal desde que lo cité a las 11:30 y llegó a las 9:00. Estoy seguro que el pensó que llegar dos horas temprano denotaba interés y proactividad, pero pues no, yo ya me había programado y tenía algunas cosas que hacer al principio del día y por supuesto me movió mis planes.
Al entrevistarlo lo noté medio autóctono y falto de carácter, lo que estaría perfecto como para explotar, poner a trabajar como perro y encima me lo agradezca. Lástima que no sea lo mío.
Apliqué la famosa y cagante: "Yo te llamo..."
Como el tiempo corre y es necesario que llegue la ayuda, decidí irme por el primer entrevistado sin buscar mas, aunque poco después me entró la duda: "Me cayó bien, pero ¿sabrá hacer algo?"
El trabajo no es nada difícil, es básicamente usar Excel para manejar bases de datos y obtener información significativa.
Decidí antes de darlo por bueno, hacer una pequeña prueba de habilidades de Excel y ver que tal le iba. Vino hoy a medio día, y cheil! Me dio pena ajena, el cuate no tenía ni idea. Decía que tenía dos años de no usar Excel y que venía en frío (el ojete de mi no le avisé a que venía) y se fue bastante desmoralizado.
Platicando con mi jefa y con Maru, me regañaron y me hicieron el comentario de que me ví muy exigente y mamón, y que si mi jefa me hubiera hecho examen de la norma ISO 9000 antes de entrar no estaría trabajando aquí. Lo cual es cierto, este trabajo se lo debo en gran parte al Bluff, pero a fin de cuentas por algo me quedé y he medio avanzado en la empresa.
Pero bueno, también estoy consciente de que me estoy azotando mucho por un Capturista / Analista. Así que ya lo voy a llamar y me voy a dejar de estupideces.
¿Que haría Mariano Jiménez en una situación como esta?
I'm outta here
Mi investigación no fue ni muy académica ni muy elaborada, de hecho solo le pregunte a algunos amigos y ami tía Lilia, quien considero que le sabe y valoro su oinión.
(me caga que me interrumpan con asuntos de trabajo mientras escribo un post.... che gente!)
El caso es que después de lo naco e inútil que salió mi asistente anterior quería hacer todo lo posible para detectar la actitud. disposición, ganas de superarse, inteligencia y determinación para hacer un trabajo aburrido y mediocremente pagado, y si aparte ese alguien es mujer y viene acompañada de un buen par de piernas, pues mejor.
El primer candidato, trabajó aquí un par de años y se tuvo que salir por causas desconocidas, pero salió bien, sin broncas, y ahora quiere volver (el pobre...).
Le llamé, vino a entrevista, le hice las preguntas y aplique todos los tips que me habían dicho y en general me cayó bien y se ve que dos tres le gira.
El segundo candidato, conocido de un compañero de la oficina, me cayó mal desde que lo cité a las 11:30 y llegó a las 9:00. Estoy seguro que el pensó que llegar dos horas temprano denotaba interés y proactividad, pero pues no, yo ya me había programado y tenía algunas cosas que hacer al principio del día y por supuesto me movió mis planes.
Al entrevistarlo lo noté medio autóctono y falto de carácter, lo que estaría perfecto como para explotar, poner a trabajar como perro y encima me lo agradezca. Lástima que no sea lo mío.
Apliqué la famosa y cagante: "Yo te llamo..."
Como el tiempo corre y es necesario que llegue la ayuda, decidí irme por el primer entrevistado sin buscar mas, aunque poco después me entró la duda: "Me cayó bien, pero ¿sabrá hacer algo?"
El trabajo no es nada difícil, es básicamente usar Excel para manejar bases de datos y obtener información significativa.
Decidí antes de darlo por bueno, hacer una pequeña prueba de habilidades de Excel y ver que tal le iba. Vino hoy a medio día, y cheil! Me dio pena ajena, el cuate no tenía ni idea. Decía que tenía dos años de no usar Excel y que venía en frío (el ojete de mi no le avisé a que venía) y se fue bastante desmoralizado.
Platicando con mi jefa y con Maru, me regañaron y me hicieron el comentario de que me ví muy exigente y mamón, y que si mi jefa me hubiera hecho examen de la norma ISO 9000 antes de entrar no estaría trabajando aquí. Lo cual es cierto, este trabajo se lo debo en gran parte al Bluff, pero a fin de cuentas por algo me quedé y he medio avanzado en la empresa.
Pero bueno, también estoy consciente de que me estoy azotando mucho por un Capturista / Analista. Así que ya lo voy a llamar y me voy a dejar de estupideces.
¿Que haría Mariano Jiménez en una situación como esta?
I'm outta here
quien coños es Mariano jimenez?
Posted by
Verde |
10:41 p. m.
El es Mariano JimenezSigue Gozando
Posted by
Mau |
9:30 a. m.
Disculpame, pero si que te viste maaaaaaaaa. No importa, yo me topé con muchos como tu y ahora tengo un trabajo super padre, que bueno que me rechazaron los como tu, No es ofensa, es agradecimiento...
Posted by
kangie |
2:57 p. m.
Kangie,
de nada... (creo)
No tengo por que dudar que eres muy buena en lo que haces. Pero si hubieras tenido al asistente que yo tuve, estarías igual de siscada.
Sigue Gozando!
Posted by
Mau |
9:15 p. m.